第799章普通人的办法

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“怎么听着像打仗？”
    苏寒拍了拍他的肩膀。
    “对普通员工来说，按时下班就是胜利。”
    “为了胜利，动作快点。”
    整个下午，活动保障组第一次像一台真正咬合起来的机器。
    苏寒没有像以前带兵那样下达命令。
    他会先解释为什么这样分工，再问谁更熟悉哪个区域。
    有人抄错编号，他没有沉着脸训斥，而是拿着表格晃了晃。
    “各位，写清楚一点。”
    “将来真进了调查组，人家看不懂你们的字，可能会以为咱们用的是地下组织暗号。”
    有人动作太慢，他也没有催促。
    “安全扣不用一个个哄。”
    “它们没情绪，数完不会投诉你态度不好。”
    办公室里不时响起笑声。
    连何静都发现，周远一旦愿意说话，竟很容易让人跟着他的节奏走。
    他不是刻意活跃气氛。
    只是在每个人最紧绷的时候，恰好说一句能让人松口气的话。
    晚上七点四十分，盘点进行到报废区。
    一名二十出头的后勤文员站在门口，迟迟不肯进去。
    他叫唐杰，入职才八个月。
    “怎么了？”何静问。
    唐杰摇头。
    “没什么。”
    苏寒看了他一眼。
    “没什么的人，通常不会把门卡捏得快断了。”
    唐杰手指一松。
    “我……我只是想起一件事。”
    他看了看四周，声音压得很低。
    “一八号设备报废那天晚上，董总让我来开过门。”
    何静神色一凝。
    “为什么？”
    “他说要找一份旧合同。”
    “我当时没进去，只把门卡给了他。”
    “第二天他又让我不要跟别人提，说领导晚上查仓库，传出去不好听。”
    “你有记录吗？”
    唐杰拿出手机。
    “他给我发过信息。”
    “我本来删了，可手机自动备份过一次。”
    他点开云端聊天记录。
    上面清楚写着时间、门卡和报废区三个关键词。
    唐杰的手在发抖。
    “何主管，我要是说出来，他会不会把我开了？”
    苏寒没有替何静回答。
    他拉来一把椅子，让唐杰坐下。
    “先别想英雄不英雄。”
    “你只需要把自己做过的事、收到的信息和看见的情况写清楚。”
    “别添一句猜测，也别少一句事实。”
    “公司真要问责，你主动说明和被人查出来，性质不一样。”
    “如果最后证明没有问题，你也只是配合调查。”
    “要是真有问题，这份说明就是在保护你自己。”
    唐杰看着他。
    “你能保证我不会被开吗？”
    “不能。”
    “我连自己能不能过试用期都不能保证。”
    “但我能保证，我们不会拿你的话到处传，也不会让你一个人去面对董明辉。”
    “你要是不愿意写，没人逼你。”
    “可你得想清楚，沉默不等于没参与。”
    唐杰沉默了很久。
    最终点了点头。
    “我写。”
    晚上九点，第一份完整的异常盘点报告做了出来。
    何静没有直接发给董明辉。
    她按照公司流程，同时提交给人事、财务、技术部门和总经理办公室。
    每一份附件都带着多人签字。
    唐杰的说明单独密封，只交给人事负责人。
    发送成功的提示弹出来后，办公室里的人同时松了一口气。
    王磊瘫在椅子上。
    “今天这班加得，比我上个月相亲还累。”
    苏寒问：“相亲需要盘点一千八百件器材？”
    “不需要。”
    “那为什么更累？”
    “对方问我有几套房、多少存款、未来五年什么规划。”
    “我感觉她盘点的是我。”
    苏寒想了想。
    “那你差异数量挺大。”
    办公室里顿时笑成一片。
    王磊捂着胸口。
    “周远，你以前话少的时候，我还觉得你这人挺厚道。”
    “现在发现，你只是还没熟。”
    何静收拾好文件，抬头看向苏寒。
    “今天谢谢大家。”
    “明天可能还有更麻烦的事。”
    “怕什么。”王磊坐直身体，“报告都发出去了，他总不能把我们所有人都开掉。”
    苏寒摇头。
    “别低估一个人被逼急以后会做什么。”
    “今晚回去都保留好原始照片和工作记录。”
    “明天进仓库前，两个人一组。”

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