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”
“如果没有问题，提前签订人才意向协议。”
几人刚刚做出决定。
训练中心门外，一辆黑色商务车缓缓停下。
车门打开。
一个身材魁梧的中年男人走了下来。
前台工作人员看清来人，立即起身。
“苏总。”
男人点了点头。
目光看向楼上的训练区域。
“今天是月度考核？”
“是。”
“结果刚出来。”
“这一批有没有好苗子？”
“有一个特别突出。”
前台回答道：
“入训只有一个月，综合考核第一。”
“五项全部优秀。”
“蒋教官和项目评委已经决定，将他列入重点培养名单。”
男人来了兴趣。
“叫什么？”
“许川。”
来人正是苏武。
训练中心四楼会议室。
蒋岳将月度考核资料放在苏武面前。
“这次一共六十三人参加考核。”
“五十八人通过。”
“四十二人达到良好以上。”
“十七人达到优秀。”
“整体成绩比上个月高了一些。”
苏武一页页翻看。
“淘汰的五个人呢？”
“两人纪律考核不合格。”
“一人身体存在旧伤，不适合继续高强度训练。”
“另外两人综合成绩补考后仍未达到要求。”
“旧伤那个怎么处理？”
“已经建议他转到集团技术安防方向。”
蒋岳道：
“他原本学过电子信息，监控设备和门禁系统课程成绩很好。”
“如果愿意，可以去技术部门参加面试。”
苏武点头。
“安保不只有贴身保护和现场行动。”
“身体不合适，可以换一条路。”
“尽量别让人在这里白练几个月。”
“明白。”
苏武继续往后翻。
很快，他看见了排名第一的考核表。
许川。
体能九十四。
格斗九十六。
理论九十八。
合法射击九十六。
团队考核九十九。
综合得分四百八十三。
所有项目，全部优秀。
而且平均得分极高。
“入训一个月？”
“对。”
“以前没有安保从业经历？”
“档案里没有。”
蒋岳解释道：
“他的身份资料和工作经历，集团已经完成两轮核验。”
“没有发现问题。”
“以前做设备维护，经常前往不同地区工作。”
“小时候跟村里长辈学过一些格斗基础。”
“没有参加过正式比赛。”
苏武看着格斗评语。
“力量强，反应快，判断准确，但进攻欲望不高？”
“他不喜欢抢攻。”
罗诚站在旁边道：
“这一个月，我安排过多次对抗。”
“无论面对基础班还是进阶班，许川大部分时间都采取防守。”
“他很少为了得分冒险。”
“这不是坏事。”
苏武道：
“安保和擂台比赛不同。”
“保护人员需要的是稳定。”
“不是一看见机会，就冲上去跟人分胜负。”
罗诚点头。
“我们也是这么判断。”
“但我一直感觉，他没有完全发挥。”
“怎么说？”
“他的体能成绩每次都稳定在前十。”
“力量测试刚好超过优秀线。”
“格斗训练几乎没有输过，却很少明显获胜。”
“有些学员认为他故意控分。”
“有证据吗？”
“没有。”
罗诚摇头。
“每次考核流程都正常。”
“他也没有使用过特别专业的技术。”
“只是动作稳定。”
“可能天生反应快、力量大。”