第六卷：灯火归家一件做得快不能多拿两份钱

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    第六卷：灯火归家一件做得快不能多拿两份钱(第1/2页)
    十月三日，北库没有急着开联营试二号。
    周小兰把昨夜的问题写到院内黑板上：按件计工，返做不算合格件，赶件的人会不会把小错藏到出库以后？
    参与者先拿联营试一号的真实工页试算。
    第一种，只按合格件给钱。
    罗婶前三张正确标签有工，第九张错标没有工。年轻帮工早晨停秤、核空盘、递样板和迟报补训都算不出一件，清场人复位样板也算不出成品。柜台为一包错标停收、查三包、二次接货，同样没有生产件。
    若只看十八包，许多守质量的步骤会变成白做。
    第二种，只按到场时段给钱。
    从清晨站到傍晚都领相同数，合格多少、返做多少没有差别。熟手多做的合格件被抹平，有人反复拖时也可能比早做完的人多领。
    第三种，十八包人工平均分。
    供货、称量、切配、标签、清场、路线、柜台和联络混成一笔。没有到场的二十七人也可能因名录有名来分钱，当班人反而说不清自己的工值多少。
    三种都不通过。
    姜青禾在黑板上分出四栏。
    基本时段工，合格件工，必要岗位工，问题处理工。
    四栏先用木豆试算，不急着当场报钱。一粒白豆代表半个基本时段，一粒黄豆代表一个合格件，一粒黑豆代表一次有页可查的必要核验。试算结束后，再按本批人工预算换成实际钱数。这样能先看分法会不会鼓励藏错，不能靠把单价说得好听盖住漏洞。
    罗婶若用两个基本时段做成八张合格标签，拿两粒白豆和八粒黄豆。新手同样两个时段只做成四张，拿两粒白豆和四粒黄豆。熟手的能力已经从四个多出的合格件得到回报，新手也有真实到岗准备和学习后的四件工。
    若罗婶做第九张时出错，不能先领九粒黄豆，再借返做领第十粒。最终合格标签仍只有九张，其中返做那张只算一个合格件，额外纠正时段进返做栏。
    若新手做第三张时合理喊停，查明样板无误后继续，那张通过便算合格件；核查所用时段进风险栏。若查明真有错，停下前已完成的两张仍在，不能因第三张有问题全数清零。
    基本时段工只覆盖实际到岗后的准备、等候与交接，不从天亮一站到天黑便算整日。每个岗位先写合理时段，开始、暂停、离岗和结束都有本人记录。
    合格件工按本人实际完成且复核通过的件数记。称量一包、封一张合格标签、验一格原料各有对应单位。一个人同时做两岗，要分时段与步骤，不能在同一刻领两份基本工。
    必要岗位工包括复核、清场、培训、村内复读、路线交接、柜台接收和退换联系。它们不直接增加包数，却决定包能不能安全进柜。
    问题处理工再分主动停手、本人返做、迟报补项与故意隐瞒。
    主动发现冲突并及时喊停，已经完成的合格件照结。核实期间若本人留在岗位配合，按风险核实工记；确认没有问题后恢复，不把合理停手记成拖延。
    本人步骤失误造成返做，错误件不重复领合格件工。本人完成纠正的真实时段可以记录，但纸线和额外路线成本另列，不能让返做比一次做对多拿一份件钱。
    迟报要补训。已经做成的其他合格步骤不全扣，补训有教学工和练习记录，没有正式合格件工。
    故意隐瞒须有本人看见、明白冲突、仍主动放行或改页等材料支持，不能因一句“她大概怕扣钱”就定。查实后，对应扩大损失进本人责任页，仍按实际范围处理。
    罗婶拿自己的工页先算。
    三张合格标签工保留；第九张没有合格件工；纠正标签的时段有返做记录；其他称量与清场未参与，不多领。年轻帮工的空称、分拣和前三段核字保留，迟报补项单列。柜台首次拒收、三包复核、二次接收均属于必要岗位工。
    算到最后，发现问题的人并未因停手少掉已经做对的工，柜台也没有因拒收被路线等待压住。
    那名年轻帮工站起来复读自己的收入来源。她读到早晨主动停秤的风险核实工时，停了一下。
    “这一段真算？”
    “你看见盘底菌脚，停秤、重置、复称，批次少了一次混重风险。”周小兰答，“有页，有时辰，有结果。”
    “要是最后查明盘里什么都没有呢？”
    “你按当时看见的情况说清，也完成核实，仍算合理停手。若连续多次无依据乱停，再进培训复核。”
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    马会英提出另一个问题：“一个快手上午能封八张，一个新手只封四张。基本时段一样，快手多拿八件钱，已经有回报。若快手又去复核新手，是不是再领一份？”

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第六卷：灯火归家 一件做得快不能多拿两份钱

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